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我们对多样性,公平和包容性的承诺

由于学年在这一年度在这一年度在我们的国家巨大的动荡期间结束,我们致力于悲伤,乔治·弗洛伊德,布康纳泰勒,史蒂文泰勒和无数人被故意歧视行为受害,压迫和偏见。我们的持续祈祷与他们同在司法和和平。

我们无条件地,明确,且自豪地说明黑人的生活。期。我们承认我们导致创伤,并在系统性的种族主义方面是同谋。我们明白我们有更多的工作要做。

我们的直接社区也遭受了痛苦。在过去几周上,我们有 从我们的老年人听到 澳门赌场他们作为颜色学生的经历。他们的故事很难听到,但我们必须倾听理解和采取行动。

我们感谢我们的学生和校友一直挑战我们做得更好,更好。现在,我们致力于多元化,包容性和公平的学校社区。我们必须倾向于困难的谈话,以便为他人的妇女和男性的耶稣会使使命。

“作为一个天主教和耶稣会社区,我们相信所有人类都是在上帝的形象中,”汤姆·阿诺德总统主席。 “无论他们的种族,性别,宗教,性取向,身体或心理能力,社会经济手段还是导致边缘化的其他形式,无论他们的种族,性别,宗教,性取向,身体或其他形式的差异化仇恨和暴力。“

我们将回答耶稣的呼吁采取行动,以边缘化和被压迫者并排站立。我们的心必须扩大,我们将继续为正义而争取重新的紧迫感。

本周早些时候,耶稣会生庭和校友收到了治愈与和解的陈述。按照以下链接阅读以阅读:

耶稣会致力于我们的BIPOC学生和校友和真实的长期支持,持久的结构变化。那么耶稣会是什么,拆除系统性种族主义?我们教导学生识别结构不平等,并积极寻求改变不公正的社会结构。我们还教导我们当我们不正度这样做时,我们参与并帮助延续那些不公正的结构。

我们知道我们必须更多地制定我们的编程,并提高课程的种族识字课程。未来五年的学校改善计划侧重于文化相关和了解的教学和学习。在过去的一年中,我们为我们的行政,学校领导团队和学术委员会的30名成员寻求隐含偏见和反种族主义培训的外部资源,包括所有方案董事和学术部门椅子。今年夏天和向前发展,我们将为我们的教师,员工和行政举办更多培训。我们还与外部顾问合作,建议耶稣会对招聘和保留更多样化的教师。

在我们的课程和编程中,我们还必须做更多。除了现有的亲和力团体和Dei俱乐部为​​学生和家长,会议,峰会,组件和棕色袋午餐,我们正在评估我们的课程内容和教学策略,因此我们所有的学生都可以从多元文化的角度来看,我们的指导多样性,公平和包容办公室。

用我们的省级,fr的话语。 Scott Santarosa,S.J.,“我希望我们可能会向我们对普遍取代偏好的承诺加倍,以”与穷人一起走,世界的抛弃,其尊严被侵犯,在和解和正义的使命中。

我们欢迎您与我们合作,因为我们继续学习和发展我们的使命,其中州“我们的希望是我们的学生培养了恋爱中创立的深刻司法意义, 即, 作为“男女和别人”的领导者。“”本着耶稣基督的精神,澳门赌场矗立着占主导地文化被压迫的人的团结。

我们重视您的见解和意见,并希望您的声音成为这一持续谈话的一部分,以便为我们的学生和未来更好地使耶稣会更好。请致电多样性和纳入梅利萨·惠兰的主任,校长 Paul Hogan.或总统 汤姆·阿诺特 有您的问题,评论或反馈。

信仰行动:种族司法资源